Quels pourraient être les critères pour évaluer la plus performante comparaison de mutuelles famille ?

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Voici le top 10 des mutuelles familles français pour 2020 : Classement des mutuelles en 2018-2019 selon les assurés.

  1. Maaf
  2. Macif
  3. Néoliane santé
  4. Crédit Mutuel
  5. Axa France
  6. Pacifica
  7. Alptis
  8. Aviva
  9. April
  10. MMA

Mais attention, ce classement ne veut dire pas que ces mutuelles santé sont les très bonnes pour vous ! Il est important de choisir votre compagnie d’assurance versus votre profil : plusieurs compagnies sont spécialisées dans les seniors, d’autres dans la niche des familles, ou bien. Qu’est-ce qu’une mutuelle familiale ? mutuelle comparatif  bon marché. La meilleure mutuelle senior pour vous est une mutuelle santé avec les garanties pour votre profil, or premier prix. Pour évaluer une mutuelle, il sera important de retenir les points suivants :
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Comment cela marche-t-il ?

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Male Model Young Contrairement à ce dont l’on pourrait penser, Un salarié en intérim possède le statut parmi les plus protecteurs en Europe. La loi prévoit une adhésion obligatoire à La mutuelle entreprise pour tous les salariés à partir du 1er janvier 2016 au plus tard. Notamment en fin d’année où, pour vous inciter à changer d’organisme (les contrats débutent souvent en janvier), Un ou deux mois de cotisation (répartis dans ce cas concernant 2 années) sont couramment offerts. Au même titre que tous les autres salariés d’une entreprise, les travailleurs intérimaires bénéficient aussi d’une complémentaire santé obligatoire, imposée par La loi depuis le 1er janvier 2016. Les employeurs cotisent à hauteur de 50%, le restant dû étant à La charge du salarié. Afin de découvrir La complémentaire santé La moins chère, deux étapes sont nécessaires : l’étude du prix de La cotisation d’assurance et La comparaison des offres à propos de ce marché. Les assureurs sont les moins bons élèves du classement, lorsque dont les mutuelles tirent royale une fois leur ­épingle du jeu.

Ces réponses concernant mesure s’adressent aussi beaucoup aux entreprises de plus ou moins 30 salariés qu’aux travailleurs non salariés, cabinets d’expertise comptable… Cela l’est d’autant plus au moment où vous travaillez en intérim. Le travailleur est automatiquement affilié à cette mutuelle également au moment où celui-ci est en contrat CDI intérimaire ou en contrat long, de plus de 3 mois. Certains Français font le calcul entre les sommes dépensées pour payer leurs cotisations et leurs besoins de remboursement, et ils se rendent compte que ne pas avoir de mutuelle est plus rentable. La couverture doit concerner l’ensemble des salariés et leurs ayants droit, pour une ou quelques-uns catégories d’entre eux (définies à partir de critères objectifs, généraux et impersonnels). Cependant, cela ne veut pas dire qu’elle est identique pour chacun d’entre eux. La CMU-C est accordée pour Un an sous conditions de ressources : l’ensemble des ressources du foyer des 12 mois précédant La demande est pris en compte et ne doit pas dépasser Un plafond. Il est alors possible que votre employeur vous demande de débuter votre activité dès le lendemain voire le jour même.

Accessible dès La première mission, elle débute automatiquement le premier jour du mois qui suit le dépassement de 414 heures travaillées en intérim (toutes enseignes d’agences d’emploi confondues) au cours des 12 derniers mois. La garantie commun est de 0,072€ par heure travaillée, heures supplémentaires comprises, ce qui donne 10,88€/mois pour Un contrat à temps plein. Une récente loi instaure (à partir du 01/01/2016) l’obligation aux entreprises de proposer à leurs salariés une couverture complémentaire santé dont La moitié de La cotisation sera prise en charge par l’employeur. Conformément à La loi, l’employeur prend à sa charge La moitié du montant de La cotisation mensuelle à La mutuelle obligatoire, en tout cas pour ce qui concerne La garantie lambda. 50% par le salarié intérimaire / 50% par l’employeur de travail temporaire du salarié. Créé par les partenaires sociaux du travail temporaire, comptant parmi eux les syndicats de salariés et le syndicat des entreprises de l’intérim, le Fastt propose différents services afin de répondre aux besoins spécifiques des travailleurs intérimaires, dont La orientation est souvent considérée comme précaire.

Cette mutuelle est prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur, votre agence de travail temporaire, et offre de nombreux avantages. Si vous êtes en quête d’Un emploi, ne vous focalisez pas uniquement sur les traditionnels CDI et CDD car l’intérim vous apportera de nombreux avantages. Les complémentaires santé pour senior ne comprennent pas forcément les garanties utiles pour Un enfant ou Un adolescent (par exemple pour le port d’Un appareil dentaire). Que ce soit pour Un projet personnel ou pour l’achat d’Un véhicule, les intérimaires bénéficient de différentes aides au financement. Ces aides interviennent aussi enormement sur des problématiques de logement et de santé que de mobilité ou de famille. En tant que salarié en intérim, vous avez droit à une aide concernant le logement. Le Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (Fastt) est une association qui a pour but de faciliter La vie professionnelle et quotidienne des intérimaires. Le FASTT ou Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire est une association à but non lucratif qui accorde aux salariés intérimaires de bénéficier d’aides, de services et de solutions afin de faciliter leur vie au quotidien. Le délai de carence s’applique notamment aux frais optiques et auditifs, particulièrement coûteux.

En effet, lors de vos dépenses de santé, La Sécurité sociale prend en charge une partie des frais médicaux et de soins, et La mutuelle santé vient en complément pour améliorer vos remboursements en prenant tout ou partie du « reste à charge ». A Toulon, vous ne paierez pas le même tarif de mutuelle santé si vous êtes mineur, si vous avez 40 ans ou si vous êtes Un senior. Dans tous les cas, les tableaux de garantie de La mutuelle senior de MMA indiquent l’existence du service tiers-payant pour éviter l’avance d’argent auprès des praticiens et des pharmacies. Nous vous citons ci-dessous les contacts de La complémentaire santé MMA. Si vous ne respectez pas les conditions de La complémentaire santé obligatoire, vous exposez votre entreprises à des risques importants : contrôles URSSAF, poursuites aux prud’hommes. Ils peuvent donc vous faire passer le seuil des 10 salariés au-delà duquel vous serez soumis au forfait social de 8 % (prélevé concernant les rémunérations non soumises à cotisations, donc vos participations aux prestations de prévoyance complémentaire). Avec une complémentaire santé, profitez d’un meilleur remboursement et d’un meilleur accès aux soins. Soins pratiqués par Un chirurgien-dentiste (préventions, soins, traitements,…), pas de dépassement d’honoraire.

Foire aux devinette

  • Votre comparateur est-il gratuit ?
    Oui, service de comparaison est gratuit.
  • Je suis engagé ?
    Non, un engagement de votre n’est pas nécessaire.
  • Préférez-vous les offres de certaines sociétés ?
    Non, ce n’est pas permis. Notre comparateur d’assurance auto est obligé de vous offrir la meilleure mutuelle comparatif mutuelle complémentaire du marché, dépourvu privilégier une compagnie en particulier.|La sécurité de votre voiture est essentielle, et surtout obligatoire, pour être à même conduire en rempli sécurité.

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Avant de réaliser votre choix, établissez votre profil et la couverture dont vous avez besoin. Ainsi, vous retrouverez la meilleure mutuelle comparatif mutuelle pas chère en 2020 avec le meilleur rapport qualité/prix. Voici le choix à faire de la meilleure mutuelle familialepour vous et votre famille. Vous pouvez autant demander un devis 100% non payant gratis en prime sans bourse delier en ligne. Devis sur le web S’il existe des moyens de payer une mutuelle familiale Comparateur en Ligne Mutuelles pas chères MNTMalakoff Médéric Mutuelle

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Les conditions habituelles vous sont communiquées lors de votre souscription au contrat de mutuelle santé. Le contrat de complémentaire santé proposée par La MAIF comporte 5 différentes formules qui sont complètes, concernant-mesure et modulables. Bon à savoir : pour résilier après La date d’effet, il faut enormement vous assurer dont l’avis d’échéance n’a pas été envoyé du tout et n’a pas été réceptionné (même éventuellement par Quelqu’un d’autre). Chaque assuré n’a pas les mêmes besoins en matière de prise en charge de ses frais de santé. Les seniors sont le segment de La population ayant le plus d’intérêt à faire appel aux service d’Un comparateur pour leurs besoins en assurance. Quand vous vous apprêtez à choisir une mutuelle santé pour TNS, il est impératif que vous connaissiez avec précision vos besoins en ce qui concerne vos dépenses de santé courantes. Notez Bien : En ce qui concerne les frais onéreux, il vous est recommandé d’effectuer une demande de remboursement à travers l’envoi d’Un courrier à votre complémentaire santé, tout en joignant les devis d’hospitalisation, de soins dentaires ou de soins optiques à Maif.

Pour bénéficier d’un reste à charge zéro ou limité sur vos principales dépenses de santé, il est important de choisir une mutuelle adaptée. Avec notre simulateur de remboursement de mutuelle santé, vous pouvez connaître les détails de vos remboursements et ce en tenant compte de votre couverture santé Maif. Vu que les remboursements se font via Un virement sur votre compte bancaire, n’oubliez pas de transmettre alors votre RIB à La mutuelle Maif. Quel est le délai de prise en charge de La mutuelle Maif ? En effet, si une mutuelle indique qu’elle prend en charge à hauteur de 600 % mais dont le plafond annuel est de 500 €, alors cela ne couvrira même pas les frais d’une couronne facturée 600 €. 279,50 € (100 % du TRSS) soit en tout 363,50 €. Vous saurez par exemple jouir tous les 2 ans (selon La formule souscrite) d’un forfait de 200 € par assuré pour des verres complexes et de 100 € pour La monture. Il est absolument normal dont les remboursements sur les soins dentaires n’excèdent que éperdument rarement les 100 %, puisque ces tarifs sont conventionnés. Exclusions de garantie : elles désignent les types de soins dont votre mutuelle refuse de prendre en charge.

NOS PARTENAIRES - assurance-sante Également, La prise en charge des actes relatifs à La médecine douce est aussi limitée. Ils s’adressent à tous et couvrent toute La gamme des prestations de remboursement (plafonds en fonction de La protection choisie) : actes médicaux courants, hospitalisations, pharmacie, … MACIF Mutuelle Santé : quels tarifs sont prévus pour une complémentaire santé de moyenne gamme ? En France, l’Assurance Maladie, qui est une branche de La Sécurité sociale, gère les régimes de santé obligatoires (Général, RSI, MSA et régimes spéciaux). Si le praticien ne se sert pas de La carte Vitale, votre feuille de soins est à adresser à La Sécurité sociale qui nous transmettra directement les informations concernant vos frais de santé. Les mentions « 100% du Ticket Modérateur », « 100% du Tarif de Convention » et « 30% du Tarif de Convention, hors Sécurité Sociale » correspondent en fait à La même prestation pour le remboursement de La consultation d’un médecin généraliste.

漫步法兰西大区:普罗旺斯-阿尔卑斯-蓝色海岸大区(paca) Elle bénéficie d’un partenariat avec La MGEN. Avec La MACIF et La MATMUT, elle appartient à une société de groupe d’assurances mutuelles. Sinon et globalement parlant, La complémentaire santé proposée par La MAIF est pour l’ensemble une couverture assez performante. Vous pouvez vérifier si votre assurance est par le coup, ou si vous n’avez pas intérêt à réviser votre contrat. Car si le choix des prestataires est libre, les garanties du contrat proposé aux salariés doivent se conformer au panier de soins lambda prévu par La définition du contrat solidaire et responsable, tel dont défini par La loi. Fondée autour de valeur clairement établies, elle se positionne clairement du principe de La solidarité et de l’intérêt de ses sociétaires, tous impliqués pour le devenir de leur mutuelle. Elle conseille des solutions pour les particuliers, les enseignants, mais aussi les associations et collectivités. Profitez que votre couverture commun soit déjà prise en charge pour vous octroyer les meilleures couvertures à Un coût réduit moyennant nos partenaires ayant développé des solutions dédiées aux salariés pour proposer des surcomplémentaires à prix mini !

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Comment bénéficier de la mutuelle santé de mon entreprise ... Équipement optique, prothèses auditives ou royale soins dentaires… Les soins et prestations liés aux prothèses auditives sont remboursés partiellement par La Sécurité sociale. Cela indique qu’en cas d’évolution des prestations de La mutuelle collective, l’ex-salarié retraité ne sera pas concerné. Comment trouver une mutuelle retraité au meilleur prix ? La meilleure solution reste de choisir une formule avec le meilleur comparaison qualité/prix. Et salaire n’est démarche par Decompte Complementaire Sante et Quel Est La Meilleur Complementaire Sante ou Portabilité Complémentaire Santé Et Prévoyance La nos thèmes de discussion envoyez votre courrier deux personnes l’employeur et salarié sans limitation de durée. Si par contre vous trouvez une meilleure assurance santé sénior, vous pouvez effectuer une résiliation mutuelle en respectant l’échéance annuelle, souvent 2 mois avant La date anniversaire par courrier recommandé ou 20 jours après l’envoi de votre quittancier (Loi Chatel). Dans le premier cas, il peut conserver ses garanties à l’identique auprès de l’assureur grâce aux dispositions de La loi Évin. Désormais pour La plupart des contrats dits responsables, aucun questionnaire médical n’est prié pour adhérer, et au prix de La garantie viagère, vous ne pouvez pas être résilié par La compagnie en cas de consommation trop importante. Mais 120 € par an, c’est déjà 30 € de plus que La plupart des concurrents au même niveau.

granted by Swiss Govt. to Swiss Red Cross in virtue of Art. io of Convention to render assistance to the regular medical services of the Swiss armed forces

Cela s’illustre déjà par le fait de statuts juridiques éperdument différents. Garder une mutuelle inadaptée : comme mentionné précédemment, il est sûrement possible de garder sa complémentaire santé d’entreprise. Il est possible de conserver sa mutuelle d’entreprise mais cela comporte plusieurs inconvénients. Payer sa mutuelle retraite moins chère : c’est possible ! De plus, il est possible de participer à Un achat groupé qui permettrait de faire des économies sur ses cotisations d’assurance puisque les prix sont négociés avec les assureurs. De plus, les plafonds des garanties sont peut-être faibles, ce qui indique que l’assuré n’est pas bien remboursé. Les mutuelles pour retraité sont nombreuses et découvrir une offre pas chère et adaptée à ses besoins n’est pas toujours évident. En moyenne, Un retraité dépense 1 350 € par an pour sa mutuelle santé pour retraité. Si cette possibilité ne lui convient pas, il doit faire le choix d’une couverture santé par ses propres moyens, l’idéal étant enormement entendu de se tourner vers une mutuelle senior aux garanties spécifiquement adaptées. Le niveau de garantie reste le même : l’assureur doit vous proposer une couverture identique à celle dont vous aviez avant La rupture du contrat de travail.

Il s’agit du détail des garanties et services par poste de remboursement dont suggère le contrat de mutuelle l’assureur. Ils peuvent contenir peu de garanties ou de faibles taux et plafonds de remboursement. Cependant, il faut s’assurer d’être énormement couvert et dont toutes les garanties nécessaires sont incluses. Lors de son passage à La retraite, le senior se situe pour l’un des deux cas de figure suivants : soit il dispose, au titre de son activité salarié, de La complémentaire santé collective obligatoire de son entreprise, soit il est couvert par une mutuelle santé individuelle. Conformément à La loi, l’employeur prend à sa charge La moitié du montant de La cotisation mensuelle à La mutuelle obligatoire, en tout cas pour ce qui concerne La garantie commun. Vous avez le projet de vous équiper en aides auditives selon La base de remboursement de La Sécurité Sociale 2020 ? Enfin, quelques-uns pièges sont à éviter : de longs délais de carence, garder une mutuelle inadaptée, ne pas soucrire une mutuelle retraité avant 70 ans, choisir une formule sans tiers payant, et enfin les exclusions de garanties et les plafonds de remboursement. Pour ce comparatif des mutuelles pour retraité, nous avons sélectionné le profil suivant : Un senior âgé de 65 ans, retraité, appartenant au régime social général et souhaitant Un remboursement complet et général.

La santé est Un tout : c’est le beaucoup-être global, physique et mental, et aussi social et individuel. C’est Un contrat souscrit pour Un an, avec tacite reconduction à l’échéance annuelle. De plus en plus d’assureurs proposent des remboursements progressifs en fonction de La durée du contrat. Mais il sort alors du champ du contrat collectif et il s’agit d’un nouveau contrat. Il s’agit ici de tirer profit des actions commerciales des différents assureurs. Selon les périodes, les assureurs proposent des offres promotionnelles intéressantes. De plus, durant certaines périodes, les assureurs santé proposent des offres promotionnelles qu’il convient d’étudier. En 1996, Pacifica compte plus d’un million de contrats et lance désormais une formule de complémentaire santé. Quels sont les divers avantages de La mutuelle Pacifica du Crédit Agricole? A noter : l’intérêt de passer par Un réseau de soins. En moyenne, Un assuré passant par le réseau de soins de sa mutuelle peut bénéficier de jusqu’à 30% de réduction!

Par exemple, les opticiens du réseau Humanis entretiennent gratuitement les lunettes pendant 2 ans. Ne plus pouvoir souscrire après Un certain âge : Certains assureurs santé refusent les retraités qui souhaite souscrire une complémentaire santé après Un certain âge (souvent aux alentour de 70 ans). Étant donné dont les complémentaires santé pour retraité sont onéreuses, faire baisser le prix est toujours intéressant. Comment faire baisser le prix de sa mutuelle pour retraité ? Quel est le prix d’une mutuelle pour retraité ? Comment faire baisser La facture de sa mutuelle pour retraité ? Pour ces raisons, le choix d’une mutuelle retraité devient donc extrêmement important. Ainsi, plusieurs choix sont possibles et ce en personnalisant les formules. Vous saurez ainsi effectuer une simulation personnalisée et recevoir des devis, afin de faire votre choix en toute connaissance de cause. Évidemment, il convient de toujours étudier les garanties de ces mutuelles afin de s’assurer de leur couverture. Vous aurez besoin d’une offre qui s’adaptera à vos besoins et à votre situation afin de vous sentir protégé au quotidien.

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Ordonnance : centres de santé Les remboursements des prothèses auditives, de l’opération de La cataracte, des cures thermales, de l’hospitalisation, des dépassements d’honoraires ou des verres en fonction de sa dioptrie doivent être particulièrement scrutés pour dont ces soins n’entraînent pas de reste à charge trop important. Profitez tout d’abord de votre changement de orientation pour vérifier que les garanties incluses pour votre contrat répondent à vos besoins : vos besoins de remboursements et de garanties ont probablement évolué. Avant de faire Un comparatif des meilleures mutuelles santé pour votre famille et vous, commencez par identifier clairement vos besoins de prise en charge en optique, dentaire et hospitalisation, ainsi dont vos habitudes médicales et les caractéristiques de votre profil : âge, travail et situation personnelle. Puisque nos besoins en matière de remboursement santé évoluent avec l’âge, il n’est pas pertinent d’avoir Un contrat avec les mêmes garanties qu’un actif. Les partenaires d’Itandi ont à disposition des dizaines de contrats à disposition avec des niveaux de garanties modulables à propos de ce poste dentaire – ne vous privez plus d’une visite chez le dentiste ! Issu de La fusion entre La couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C) et de l’Aide au paiement d’une complémentaire santé (ACS). Vous avez besoin d’une bonne prise en charge des soins dentaires car vous avez souvent ?

En effet, elle prend en charge les frais de santé et toutes les dépenses de santé qui ne sont pas pris en compte par l’assurance maladie. Elle est, en effet, indispensable pour être couvert à leur juste mesure. En effet, même si vous n’êtes pas encore à La retraite, vous avez le droit d’adapter votre contrat à vos besoins de santé, et donc de basculer concernant une offre dite pour les « seniors ». Il n’y a pas vraiment d’âge « idéal » pour souscrire une complémentaire santé pour sénior mais le départ à La retraite constitue Généralement Un moment pivot pour ré-établir ses besoins en matière de santé. En matière d’assurance santé, les garanties optionnelles des mutuelles sont extrêmement nombreuses. Aux délais de carence : lorsque vous souscrivez une mutuelle santé, celle-ci ne vous couvre pas forcément immédiatement pour toutes les dépenses. Avant de rechercher, puis de souscrire à une mutuelle, il est primordial de passer par une phase clé : celle de La définition de ses besoins. Dans le second cas, il peut décider de conserver son assurance individuelle ou profiter de sa nouvelle situation pour revoir sa protection en pensant à l’avenir, car les besoins des personnes âgées évoluent.

Mutuelle santé - ISTASE

Il faut citer en premier lieu le changement de orientation individuelle comme Un divorce ou Un décès. Pas grand-chose. La loi Hamon facilite déjà grandement le changement de mutuelle et épargne aux assurés enormement des tâches administratives. Dans La plupart des cas, le jeune retraité doit partir à La recherche d’une complémentaire individuelle s’il veut être bien couvert pour ses frais de santé et à Un tarif convenable. Pour ce faire il vous suffit de demander à Un moteur de recherche Un comparateur de mutuelle. Pour ce faire, utilisez le comparateur en ligne d’ADP Assurances. Grâce au comparateur de mutuelles, nous pouvons économiser sur le coût de notre assurance complémentaire santé. Et, faut-il le préciser, notre démarche n’a rien de mercantile puisque nous ne percevons aucune commission ! L’assureur vous propose une complémentaire garantie concernant-mesure avec des formules adaptées à tous les budgets puisque La première est accessible à partir de 9,12 €/mois.

De plus, certaines mutuelles santé proposent des services complémentaires comme La livraison de repas à domicile, l’attribution de services ménagers ou royale une assistance véhiculée. Existe-t-il une assistance qui prendra soin de l’animal domestique en cas d’hospitalisation ou qui déploiera les services d’une aide à domicile après une intervention chirurgicale ? QUEL PRIX POUR UNE MUTUELLE SENIOR ? Tous ces éléments doivent être étudiés étroitement et pèsent autant dont le modeste prix par le choix d’une mutuelle senior, si ce n’est plus. Après avoir estimé ses besoins, comparer les garanties et les prix des différents opérateurs est indispensable. Dans le premier cas, il peut conserver ses garanties à l’identique auprès de l’assureur grâce aux dispositions de La loi Évin. Désormais pour La plupart des contrats dits responsables, nul questionnaire médical n’est prié pour adhérer, et au prix de La garantie viagère, vous ne pouvez pas être résilié par La compagnie en cas de consommation trop importante.

Il faut donc tout d’abord être âgé de 16 ans minimum. Pour Un seule de plus de 60 ans qui gagne moins de 8 951 € par an, l’aide est gratuite. Elle revient à 25 € par mois si ses revenus n’excèdent pas 12 084 € par an. Ce n’est donc pas une solution pour faire des économies. Elle s’adresse aux personnes aux revenus modestes en leur offrant une couverture totale sans reste à charge et Un meilleur accès aux soins. Anticiper ces dépenses par une couverture adéquate est alors nécessaire. Savez-vous dont Cocoon inclut tous ces services pour ses garanties sans surcoût ? S’il existe, il doit apparaître pour le contrat de mutuelle et définir précisément les garanties concernées. S’il le souhaite, il doit formuler sa demande par les 6 mois qui suivent La cessation de son activité. L’assureur soumet-t-il une réduction pour le conjoint s’il souscrit en tant qu’ayant droit ? Ainsi, renseignez-vous auprès de l’employeur de votre conjoint. Si par contre vous trouvez une meilleure assurance santé sénior, vous pouvez effectuer une résiliation mutuelle en respectant l’échéance annuelle, souvent 2 mois avant La date anniversaire par courrier recommandé ou 20 jours après l’envoi de votre quittancier (Loi Chatel). Les salariés ayant été licenciés (hormis pour faute lourde) et inscrits à l’assurance chômage peuvent continuer à bénéficier à titre gratuit de La complémentaire santé AXA de leur ancien employeur au même niveau de garantie qu’avant La date de cessation du contrat de travail.